工作室2018年工作計(jì)劃

 康養(yǎng)名師工作室2018年工作計(jì)劃

（1）制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)自己實(shí)際情況，科學(xué)地制定出三年發(fā)展規(guī)劃，明確自己以后發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施步驟。

（2）開展“青藍(lán)工程”培訓(xùn)，結(jié)對(duì)指導(dǎo)1名青年教師。

（3）每人閱讀2本教育教學(xué)專著，成員之間互相聽課不少于15課時(shí)。取長補(bǔ)短，互相進(jìn)步。

（4）領(lǐng)銜教師主持或參與徐州市、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院、各類省級(jí)教育教學(xué)改革或自然科學(xué)課題，成員教師主持或參與各級(jí)課題，按照各級(jí)課題管理要求，推進(jìn)課題研究工作。

（5）1名成員晉升講師，其他成員對(duì)照職稱評(píng)審要求，有計(jì)劃準(zhǔn)備自己職稱評(píng)審條件。

（6）2名成員參加省市技能大賽，2名成員參加省市級(jí)信息化大賽。2名成員指導(dǎo)學(xué)生參加省市技能大賽，1名成員指導(dǎo)學(xué)生參加省市級(jí)創(chuàng)新大賽。

（7）開發(fā)老年服務(wù)與管理專業(yè)核心課程，如《老年生活照護(hù)》、《老年常見病預(yù)防與護(hù)理》網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。

（8）4人參加企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理與護(hù)理服務(wù)。

（9）做好人才培養(yǎng)養(yǎng)方案修訂和現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式實(shí)施工作，提高教學(xué)質(zhì)量。