2014年上半年，學(xué)校全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以徐州開放大學(xué)成立為契機(jī)，以績效考核為抓手，以實施“三大工程”為重點，積極開展招生、教學(xué)、管理、服務(wù)工作，取得了較好成績，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

     一、2014年上半年工作簡要回顧

（一）招生工作取得了階段性勝利

學(xué)校始終堅定不移的堅持以招生工作為龍頭，把招生工作作為學(xué)校的中心工作和首要工作來抓來落實，已初步形成了“全校上下齊聯(lián)動”的招生工作機(jī)制。尤其是今年的三年高職和五年高職的招生，全校絕大多數(shù)教職工放假不休息，全身心的投入到激烈的生源“搶奪”大戰(zhàn)中，頂烈日、冒酷暑，生源地一趟又一趟深入，班主任一次又一次溝通，學(xué)生電話一遍又一遍的聯(lián)系，想盡千方百計、講盡千言萬語、吃盡千辛萬苦，克服諸多困難，打贏了一場又一場硬仗。截止8月27日，三年高職共招生368人，五年高職共招生212人，春季開放招生1206人、秋季開放招生561人，較好地完成了各項招生任務(wù)。

（二）教學(xué)管理得到進(jìn)一步規(guī)范

 1.開放教育組織有序

（1）強化教學(xué)管理制度的落實，不斷完善和修定各項教學(xué)管理規(guī)范，嚴(yán)格按照統(tǒng)一設(shè)計的檢查表格，對面授、網(wǎng)上教學(xué)實施、形考指導(dǎo)與批閱、迎考復(fù)習(xí)指導(dǎo)和答疑進(jìn)行全面檢查。

（2）加大退役士兵管理服務(wù)工作。增加了班主任和管理人員，成立了由55人組成的第二屆退役士兵自管委員會，先后召開了三次退役士兵教育專題會議。

（3）多途徑、多方法做好導(dǎo)學(xué)、助學(xué)工作。要求教職工對自己介紹的學(xué)員負(fù)責(zé)到底，要求所有任課教師必須加入班級QQ群，通過省校課程在線平臺、班級QQ群隨時解答學(xué)員提出的學(xué)習(xí)問題，對班級人數(shù)、開課人數(shù)較少的班級和課程，試行班級導(dǎo)師和課程導(dǎo)師責(zé)任制。

（4）積極參加省校組織的面對面教研活動，上半年開放學(xué)院圍繞教學(xué)規(guī)范制度建設(shè)、教學(xué)過程檢查等專題開展了13次教研活動。

（5）較好地完成各類考試工作。上學(xué)期開放教育學(xué)院共組織各類考試782場次，參考人員達(dá)18523人次。到目前沒有出現(xiàn)任何事故。

2.高職教育質(zhì)量提高

（1）強化教學(xué)常規(guī)管理。從課務(wù)聯(lián)排、教學(xué)計劃實施、教學(xué)日常管理等方面，嚴(yán)格按照教學(xué)規(guī)范來執(zhí)行，并認(rèn)真做好期初教學(xué)工作實施意見中各項工作的階段性落實。

（2）積極開展教研活動。各院部嚴(yán)格按照《關(guān)于教研室開展教研活動的規(guī)定》要求，開展了專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)方法和內(nèi)容等研究活動。如機(jī)電學(xué)院將教研活動轉(zhuǎn)移到師大機(jī)電學(xué)院的實驗室和通利機(jī)械車間，在實驗實訓(xùn)的現(xiàn)場進(jìn)行研討；又如電信學(xué)院針對學(xué)生個別課程考試及格率低的情況，組織老師走進(jìn)班級與學(xué)生面對面交流，解決學(xué)習(xí)上的問題，探索有效做法。

（3）注重課程教學(xué)的創(chuàng)新。進(jìn)行以學(xué)生為中心的教學(xué)方式變革，成立學(xué)習(xí)興趣小組，著重培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能，采取“以證代考”、過程考核等課程考試模式，實現(xiàn)專業(yè)課程與職業(yè)技能鑒定的零距離對接。

（4）抓好教學(xué)檢查與督導(dǎo)。以日常教學(xué)檢查和集中教學(xué)檢查為主，以學(xué)生教學(xué)信息反饋為輔，實現(xiàn)了教學(xué)過程的實時監(jiān)控。堅持推門聽課等方法，對課堂教學(xué)進(jìn)行有效地督查與指導(dǎo)。

（5）繼續(xù)推進(jìn)以賽促教。2014年上半年，在江蘇省各級各類學(xué)生技能大賽中，我校榮獲團(tuán)體二等獎1個，學(xué)生個人獎18個。

（6）就業(yè)質(zhì)量保持平穩(wěn)。2014年，面對就業(yè)總量壓力的加大，學(xué)校就業(yè)部門與各院采取多種有效措施，保持就業(yè)基本平穩(wěn)。截至7月1日，我校高職學(xué)生初次就業(yè)率已達(dá)到80%以上。

（三）科研能力逐步提升

2014年上半年，學(xué)校成功申報并立項江蘇開放大學(xué)科研課題、教改課題6項，徐州市市長圈題及徐州市社科聯(lián)課題3項。

完成了2013年度校級立項課題的中期檢查工作，積極參加省社科聯(lián)組織的“科研成果評獎”申報活動，以及其它部門組織的各項科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動。

（四）師資隊伍建設(shè)成效初顯

    1.認(rèn)真實施“三大工程”。一是精心組織了由校領(lǐng)導(dǎo)主講的，針對青年教師教育教學(xué)能力提高的專題講座。二是積極籌備青年教師教育教學(xué)技能競賽，目前已完成參賽教案和說課提綱的初選工作。三是成立了‘雙師型’教師認(rèn)定委員會和調(diào)整了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會。四是開展了“教授培育工程”、“‘雙師型’教師培養(yǎng)和認(rèn)定工程”的材料申報和評審工作。經(jīng)過校內(nèi)外專家組的認(rèn)真評審和反復(fù)討論研究，最終確定符合副教授培育條件教師5人，雙師型（素質(zhì)）教師42人。

    2.不斷改善教師職稱和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。2014年，我校申報的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2人和副教授5人，已全部通過省廳學(xué)科組評審。上半年，有1位教師考取并攻讀在職碩士研究生。目前，我校具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的教師已達(dá)到52人。

（五）社區(qū)教育工作繼續(xù)推進(jìn)

    1.繼續(xù)做好“徐州學(xué)習(xí)在線”網(wǎng)絡(luò)平臺深度開發(fā)工作。目前該平臺已有課程資源1萬余門次，訪問量已達(dá)17萬余人次。另外，還幫助泉山區(qū)建設(shè)了社區(qū)教育網(wǎng)站，共享“徐州學(xué)習(xí)在線”的資源。

    2.努力拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。上半年，開展各級各類培訓(xùn)共1484人，另外，與華生教育簽訂了藥師培訓(xùn)合同；與老年大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)項目，已進(jìn)入實質(zhì)的商談階段。

    （六）學(xué)生管理工作得到加強

    1.以編制《學(xué)生手冊》為契機(jī)，進(jìn)一步加強學(xué)生管理制度建設(shè)。制定和修改了17項規(guī)章制度，編寫完成了包括42項學(xué)生教育管理制度的《學(xué)生手冊》。

    2.以五年制學(xué)生為重點，積極探索學(xué)風(fēng)建設(shè)有效途徑。出臺了《進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)實施方案》，組織了“啟迪我成長的一本書”、誠信考試和樹立學(xué)習(xí)標(biāo)兵等主題教育活動推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    3.以生為本，熱心為學(xué)生服務(wù)。在校內(nèi)設(shè)立了長途汽車售票點，為全校學(xué)生開展免費身體健康檢查,完成了233名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的認(rèn)定工作，為253名學(xué)生申報各類獎助學(xué)金84.3萬元，為117名學(xué)生申請生源地助學(xué)貸款68.285萬元。

    4.認(rèn)真開展心理健康教育工作。上半年，對班級心理委員進(jìn)行了3次專題培訓(xùn)，舉辦了第四屆大學(xué)生心理健康教育月活動，其中心理情景劇比賽已經(jīng)成為我校心理健康教育的特色活動。

    5.加強學(xué)校文化建設(shè)，開展了為期一個月的學(xué)雷峰系列活動，組織學(xué)生參加“扶貧濟(jì)困一日捐”主題的募捐活動，與徐州博物館簽署大學(xué)生社會實踐共建協(xié)議。上半年，有10多個先進(jìn)集體和近200名優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、三好學(xué)生受到表彰。

（七）和諧校園建設(shè)得到促進(jìn)

1.積極開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作。成立“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案，舉辦健康教育活動，加強食品安全，做好病媒生物防治，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生專項治理。

2.繼續(xù)做好增收節(jié)支工作。堅持預(yù)決算制度，努力償還教職工借款，向市有關(guān)部門積極爭取發(fā)放上浮22%的績效工資，現(xiàn)2013年上浮22%的績效工資已發(fā)放。出臺《固定資產(chǎn)管理辦法》，合理經(jīng)營校舍房屋，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，上半年，我校在公務(wù)接待、車輛運行等費用方面，比去年同期有大幅度的減少。

3.建立安全工作有效機(jī)制，明確治安管理任務(wù)，消除安全隱患，恢復(fù)校園監(jiān)控系統(tǒng)，實行24小時監(jiān)控全覆蓋，更換南校區(qū)保安，確保學(xué)校安全。

二、當(dāng)前工作中存在的問題

 回顧上半年，我們雖然做了大量艱辛和困難的工作，也取了一點可喜的成績，但我們也要深刻的認(rèn)識到，在學(xué)校事業(yè)發(fā)展上還存在著一些不容忽視的問題。在招生方面，還有部分教職工沒有真正的動起來，有的教職工仍停留在只滿足于完成當(dāng)年招生任務(wù)指標(biāo)上，個別開放招生項目虎頭蛇尾，高職生源基地沒有真正發(fā)揮作用。在教學(xué)管理和培訓(xùn)方面，高職課堂教學(xué)改變不大，實踐教學(xué)仍是我校的短板，部分公共課的優(yōu)秀率和及格率還有待提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)興趣不大；開放教育學(xué)習(xí)小組建設(shè)推進(jìn)緩慢，個別教師導(dǎo)學(xué)、助學(xué)工作做得不到位，退役士兵學(xué)員的參考率和及格率還是偏低，社區(qū)教育工作無新突破。在學(xué)生管理方面，學(xué)風(fēng)建設(shè)抓得不深入，校園文化活動的載體設(shè)計還缺少科學(xué)性、新穎性、針對性，大學(xué)生志愿服務(wù)和社會實踐活動缺乏品牌。對于這些問題，我們要時刻警醒，要下大力氣在今后的工作中加以解決和徹底的改變。

三、2014年下半年工作安排和部署

    下半年，學(xué)校將緊緊圍繞“徐州開放大學(xué)建設(shè)”這一核心，穩(wěn)步擴(kuò)大招生規(guī)模，著力深化教學(xué)改革，繼續(xù)抓好“三大工程”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面探索具有徐州特色、靈活開放的學(xué)習(xí)制度和辦學(xué)模式。

    （一）一著不讓抓好招生工作

1.近期招生工作重點

秋季開放教育報名截止時間為9月2日（還有6天），目前距全年2000人的目標(biāo)任務(wù)還差233人，沒有完成招生任務(wù)的教職工抓緊時間完成，已完成招生任務(wù)的教職工要超完成任務(wù)。

五年高職目前完成212人，各組積極跟蹤，爭取完成目標(biāo)任務(wù)。

三年高職要盡可能的提高新生的報到率。各二級學(xué)院要重點安排有責(zé)任心、有親和力、懂專業(yè)知識和就業(yè)方向的老師，及時與考生及家長聯(lián)系，確保各專業(yè)的報到率。

2.分析形勢，研究政策，制定好2015年招生工作方案

高職招生要主動學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校五年高職、三年高職的招生工作經(jīng)驗；客觀分析2015年中考、高考的生源狀況；及時掌握、公布2015年五年高職的最低錄取分?jǐn)?shù)線,開展駐地招生；認(rèn)真分析 “統(tǒng)招”和“注冊入學(xué)”錄取報到情況，優(yōu)化2015年錄取方式。

開放教育要根據(jù)國家開放大學(xué)、江蘇開放大學(xué)的總體部署，研究開放大學(xué)的有關(guān)政策、優(yōu)勢特點、報名流程等。

3.調(diào)整專業(yè)設(shè)置，調(diào)增招生計劃，逐步擴(kuò)大全日制在校生的規(guī)模

五年、三年高職專業(yè)設(shè)置，要以市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整、增設(shè)學(xué)生、家長及社會關(guān)注的專業(yè)，特別是要優(yōu)化注冊入學(xué)專業(yè)的設(shè)置，各學(xué)院要開展相關(guān)調(diào)研活動。

積極爭取調(diào)增高職類招生計劃，特別是要調(diào)增五年高職的招生計劃，力爭2015年五年高職招生計劃達(dá)300人以上。

（二）堅定不移推進(jìn)徐州開放大學(xué)建設(shè)

1. 加快徐州開放大學(xué)建設(shè)步伐

啟動徐州開放大學(xué)建設(shè)推進(jìn)會，成立徐州開放大學(xué)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定徐州開放大學(xué)揭牌事宜，制定徐州開放大學(xué)建設(shè)宣傳方案，開學(xué)后組織教職工開展“徐州開放大學(xué)怎么辦”的大討論，集中全校教職工智慧，制定《徐州開放大學(xué)三年建設(shè)方案》，并以開放大學(xué)建設(shè)為契機(jī)，整合各級各類教育資源，搭建終生教育的“立交橋”，開創(chuàng)社區(qū)教育的新局面。

2.加強對江蘇開放大學(xué)新機(jī)制的適應(yīng)

    全校教職工應(yīng)主動學(xué)習(xí)、適應(yīng)江蘇開放大學(xué)教學(xué)和管理模式，一是要熟悉教學(xué)運行、專業(yè)課程建設(shè)、考試管理和支持服務(wù)等方面的規(guī)章制度。二是要加入課程導(dǎo)師團(tuán)隊，參與精品課程制作，與課程導(dǎo)師團(tuán)隊共同建設(shè)本?？普n程，并融入于“模塊積木式”課程模式和團(tuán)隊合作開發(fā)模式。三是要掌握“教學(xué)教務(wù)綜合平臺”的各項功能，對管理流程和支持服務(wù)等方面要會靈活運用。四是要積極探索學(xué)習(xí)成果認(rèn)證制度，根據(jù)《江蘇省終身教育學(xué)分銀行管理辦法（試行）》，推進(jìn)學(xué)分銀行建設(shè)和實踐，做好資格證書與課程學(xué)分之間的認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換的嘗試工作。

3.強化教學(xué)質(zhì)量規(guī)范

    堅持并繼續(xù)完善開放教育的八項制度和教學(xué)考核辦法，抓好教學(xué)過程的落實和監(jiān)督，把教學(xué)過程中的每一個環(huán)節(jié)都不折不扣地落到實處。并對教學(xué)全過程進(jìn)行跟蹤評價，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。規(guī)范支持服務(wù)，實行“雙導(dǎo)師制”，即課程導(dǎo)師和學(xué)務(wù)導(dǎo)師，全程負(fù)責(zé)對學(xué)員學(xué)習(xí)及考試的指導(dǎo)和督促。繼續(xù)采取有效措施做好“兩導(dǎo)、兩率”工作，為學(xué)員提供過程性、個性化的導(dǎo)學(xué)、助考，促學(xué)、導(dǎo)考支持服務(wù)。

4.繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上教學(xué)活動

加強信息技術(shù)與模式創(chuàng)新的深度融合，積極建設(shè)符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和配置要求的“云教室”等基礎(chǔ)設(shè)施。牢固樹立網(wǎng)上教學(xué)的觀念，提高信息技術(shù)的運用能力，使我校網(wǎng)上教學(xué)工作繼續(xù)保持在全省的前列。

5.提倡自主學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)小組建設(shè)

    嚴(yán)格按照江蘇開放大學(xué)學(xué)習(xí)小組建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，將教師指導(dǎo)學(xué)員開展學(xué)習(xí)小組活動納入教學(xué)工作量考核范圍，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)小組評選活動，真正發(fā)揮學(xué)員之間互助互學(xué)作用。

6.做好退役士兵教育工作

    強化退役士兵班級管理，發(fā)揮自管會的作業(yè)，積極開展退役士兵專題活動，聘請校外軍事專家開展專題講座，針對退役士兵教育特點開展1—2次專題教育活動。召開開放教育班級干部、學(xué)員代表座談會，充分了解學(xué)員的想法和訴求，有針對性開展助學(xué)、課外活動，增加學(xué)員的歸屬感和自信心。下學(xué)期將退役士兵學(xué)員考核與其學(xué)習(xí)生活保障經(jīng)費掛鉤，并落到實處。

7.加強開放特色專業(yè)研究

    學(xué)校將成立專門工作小組，開展江蘇開放大學(xué)特色專業(yè)的籌建和申報工作，力爭一年見效。大力支持、鼓勵我校教師擔(dān)任省校課程主持教師，組織教師外出考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合實情，辦出特色。

8.千方百計推動社區(qū)教育工作

    （1）充分發(fā)揮“徐州學(xué)習(xí)在線”在全市社區(qū)教育中公共服務(wù)的作用，把優(yōu)質(zhì)社區(qū)教育資源延伸至全市的各個社區(qū)，為社區(qū)搭建學(xué)習(xí)平臺，共享社區(qū)教育資源。提高網(wǎng)絡(luò)平臺訪問量，增加注冊學(xué)習(xí)總?cè)藬?shù)，建設(shè)社區(qū)教育師資庫。

（2）積極開展技能培訓(xùn)。主動適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，積極組織各級各類技能培訓(xùn)，開拓社會培訓(xùn)事業(yè)，為企事業(yè)單位量身定做培訓(xùn)項目，繼續(xù)加強與人保、民政、電業(yè)等部門的合作，逐步建立長效機(jī)制。繼續(xù)做好與老年大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)工作，開展面向老年群體的非學(xué)歷教育和學(xué)歷繼續(xù)教育，確保完成全年3000人的培訓(xùn)任務(wù)。

    （三）堅持不懈深化教學(xué)改革

     1.抓高職內(nèi)涵建設(shè)，以改革促轉(zhuǎn)型發(fā)展

（1）加強專業(yè)和課程建設(shè)工作，進(jìn)一步按照省院專業(yè)和課程建設(shè)要求，完善我校各專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，堅持錯位發(fā)展，實出徐州特色，加大精品課程和微課程建設(shè)力度，下學(xué)期要認(rèn)真抓好我校第一批精品課程建設(shè)的后期工作和微課程建設(shè)的啟動工作，邀請省院教務(wù)處處長張曉來校作專題報告。

（2）強力推進(jìn)課堂教學(xué)改革。教師要嚴(yán)格執(zhí)行《課堂教學(xué)規(guī)范》，徹底杜絕照本宣科、讀PPT教案等，不與學(xué)生溝通交流的教學(xué)方式。按照高職教學(xué)特點，多樣化地組織教學(xué)，不斷改革考核形式，從而提高教學(xué)質(zhì)量。

（3）健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，加強對備課、上課、作業(yè)布置與批改等各個教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查力度，堅持推門聽課、每日教學(xué)巡查和學(xué)生教學(xué)信息反饋制度。

（4）繼續(xù)強化教研活動的有效性和針對性，各院部、各教研室要充分結(jié)合專業(yè)、課程實際，特別要根據(jù)專業(yè)、學(xué)生特點，制定詳實的教研活動計劃，各院部要切實抓好教研活動的質(zhì)量，以達(dá)到促進(jìn)教學(xué)的效果，要采取走出去、請進(jìn)來等辦法，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)的教育教學(xué)方法和經(jīng)驗。同時要建立教研活動檢查評比制度。

（5）加強實驗實訓(xùn)室的管理，成立實驗實訓(xùn)中心，各院部要改變重理論輕實踐的教學(xué)現(xiàn)狀，提高實踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。學(xué)校將加大實驗實訓(xùn)設(shè)備的投入力度，以解決實驗實訓(xùn)設(shè)施短缺等問題。

（6）“注冊入學(xué)”對教學(xué)工作提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)，各院部必須積極實踐，努力探索提高注冊學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的有效策略，要充分調(diào)研、深入了解注冊學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，根據(jù)學(xué)生的興趣、愛好、學(xué)習(xí)起點，做好分層教學(xué)工作，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識和技能。

（7）本著“以賽促教、以賽促學(xué)”的技能教學(xué)原則，下學(xué)期各院部要認(rèn)真落實好省院學(xué)生技能競賽工作要求，切實做好參賽學(xué)生的選拔和培訓(xùn)工作，力爭在省院技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（8）要深入推進(jìn)校企合作，按照“專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，學(xué)生對接職業(yè)”的建設(shè)思路。強化校外實訓(xùn)基地建設(shè)，重點建設(shè)具有真實的職業(yè)環(huán)境或具有產(chǎn)、學(xué)、研一體化功能的實踐教學(xué)基地，實現(xiàn)學(xué)生實習(xí)與就業(yè)的對接，力爭校企合作有新的突破。

    2.加強二級學(xué)院內(nèi)部建設(shè)

制定二級學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、師資隊伍、學(xué)生管理和黨支部工作目標(biāo)量化考核辦法。設(shè)置二級學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)人員，明確部門職責(zé)，合理配置管理權(quán)限，制定經(jīng)費分配辦法，建立考核及獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)二級學(xué)院的辦學(xué)活力，提高二級學(xué)院管理水平、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，充分發(fā)揮二級學(xué)院在學(xué)校整體工作中重要作用。

3.著力加強科學(xué)研究能力

繼續(xù)做好科研課題的管理工作。積極與上級開放大學(xué)、省市有關(guān)單位聯(lián)系、協(xié)調(diào)，為我校教師爭取更多、層次更高、實用性更強的科研課題。繼續(xù)做好我校校級課題的立項、檢查、結(jié)題工作。同時，積極組織各級各類科研成果申報活動，提升我校教師科研能力，以科研促教學(xué)。

    （四）大力促進(jìn)師資隊伍建設(shè)

    1. 繼續(xù)抓好師德師風(fēng)建設(shè)。出臺《關(guān)于加強改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，以優(yōu)良的師德師風(fēng)帶動良好學(xué)風(fēng)的形成，進(jìn)而形成良好的校風(fēng)。要大力弘揚師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，評選一批優(yōu)秀教師。

2. 深入推進(jìn)“三大工程”。做好教授培育對象的管理服務(wù)工作，創(chuàng)造適合的培育環(huán)境和條件。強化教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定詳實的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和骨干教師。積極聯(lián)系在徐企業(yè)，為專業(yè)課教師提供實踐機(jī)會。

3．規(guī)范職稱評審程序，形成職稱評審指標(biāo)體系。從參加職稱評審教職工的政治思想素質(zhì)、專業(yè)水平、教學(xué)工作量、育人服務(wù)、獲獎情況等方面進(jìn)行綜合打分，使學(xué)校職稱評審工作更加規(guī)范、公開。

4．人事處、教務(wù)處、科研處要進(jìn)一步加強對教師的校本培訓(xùn)。除正常做好校內(nèi)青年教師基本功培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)之外，要統(tǒng)籌安排假期教師的說課培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和教育理論的培訓(xùn)。

（五）以生為本做好學(xué)生工作

1.深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。從新生入校開始，通過開展校史校情報告會、校規(guī)校紀(jì)主題班會等活動，強化學(xué)生的紀(jì)律意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要組織2次以上公共課程的知識競賽，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。開展助學(xué)幫扶活動，組織“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎”評比。10月份，要在全校學(xué)生中評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)能手，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好學(xué)習(xí)氛圍。以“文明班集體”創(chuàng)建和學(xué)生綜合素質(zhì)測評為抓手，建機(jī)制、搭平臺、強督查。加強考紀(jì)教育，嚴(yán)格上課考勤制度，以優(yōu)良的課堂紀(jì)律和考風(fēng)推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2.樹立服務(wù)意識，提高學(xué)生工作水平。以信息化建設(shè)為抓手，做好微校園平臺建設(shè)。實施“陽光關(guān)愛工程”，增設(shè)勤工助學(xué)崗，恢復(fù)校級獎、助學(xué)金。定期召開學(xué)生座談會，幫助學(xué)生解決實際困難。組織班主任業(yè)務(wù)交流、開辦班主任講堂、舉辦班主任基本功比賽，提高業(yè)務(wù)水平。

3.進(jìn)一步加強日常教育管理。針對五年高職學(xué)生年齡小、自制力弱的特點，以學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊》入手，加強日常行為規(guī)范教育。利用班會、升旗儀式等，開展生命、安全、責(zé)任和挫折教育。做好對2014級新生入學(xué)心理測評工作，建立特殊學(xué)生檔案，落實專人跟蹤幫扶教育。

4.打造富有特色的校園文化活動品牌。開展校園文明系列主題活動，舉辦青春大講堂，舉行五年制學(xué)生參加的十八歲成人儀式。成立校、院兩級志愿服務(wù)隊，在全校征集志愿服務(wù)隊名稱和標(biāo)志，積極參與全市志愿服務(wù)活動。舉辦以辯論賽，十佳歌手賽為主要內(nèi)容的校園文化藝術(shù)節(jié)及迎新生文藝匯演。成立校級籃球隊等學(xué)生社團(tuán)，加強校內(nèi)外的聯(lián)誼。

5.深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和畢業(yè)生充分就業(yè)。完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師隊伍，組織優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)助學(xué)基地建設(shè)。加強就業(yè)工作目標(biāo)考核和過程管理，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作開展。

（六）注重效能提高管理服務(wù)水平

1.加強財務(wù)運作，探索適合學(xué)校發(fā)展的理財模式，爭取更多的政策支持和專項經(jīng)費，做好往來款項的清理和各種應(yīng)收欠費催繳工作。嚴(yán)格控制債務(wù)規(guī)模和風(fēng)險，通過貸款置換教職工的借款。壓縮非教學(xué)開支，加強會議、招待、差旅、辦公等費用的支出管理，切實強化成本意識。
    2.做好后勤管理服務(wù)工作，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、巡查制度和責(zé)任制度。加強日常校園, 巡查，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，降低報修率。嚴(yán)格食堂管理，消除食堂及食品衛(wèi)生安全隱患，增加南方菜窗口，增加花色品種。定期召開有學(xué)生、職工組成的伙管會會議，提高師生對食堂的滿意度。加強對物資和設(shè)備的管理，認(rèn)真落實資產(chǎn)出入庫制度，堅持誰使用誰管理，資產(chǎn)管理員跟蹤落實資產(chǎn)使用情況，提高資產(chǎn)和設(shè)備的利用率。做好年底資產(chǎn)清查工作，保證賬物相符。按照創(chuàng)建衛(wèi)生城的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行校園衛(wèi)生清潔，美化校園環(huán)境。

3.牢固樹立安全意識，確保校園安全穩(wěn)定。根據(jù)當(dāng)前形勢，重新修訂學(xué)?！稇?yīng)急突發(fā)事件行動預(yù)案》，開展一次全校突發(fā)事件風(fēng)險隱患集中排查。加強校園安全保衛(wèi)日常巡邏和門衛(wèi)管理。做好外來人員、車輛的登記工作。加強機(jī)房、學(xué)生宿舍等重點部位防控，每月保衛(wèi)處聯(lián)合學(xué)工處及各學(xué)院組織一次宿舍安全檢查。下學(xué)期將組織兩次全校安全大檢查，一次防災(zāi)救災(zāi)演練和安全自救自護(hù)演習(xí)。加強對校園及周邊環(huán)境的整治，依靠屬地派出所、城管大隊等有關(guān)部門，防止校門前小攤販占道經(jīng)營回潮。